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公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜

2019-11-15 07:46栏目:加拿大28开奖预测99
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问:给你一个月10000的工资,让你每天上班16个小时,你愿意吗?

问:保安两班倒,一个月工作30或31天的工资一样,法定假日工资一样,合理吗?

问:如果企业工人每天工作12小时,每个月30天上满,你认为多少工资合理?

问:公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办? 劳动法规定八小时工作制

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一个月10000块的工资,每天还要上班16个小时,这份工作我肯定不会去做。

一.16个小时给我的感觉就是累、累、非常累,记得读研的时候,在实验室面对电脑一工作就是16个小时以上,连续一个礼拜,真得是整个人精神都恍惚了,还时常在自言自语,想想那段经历就觉得可怕。对于我来说,长时间的面对电脑工作,脑子不停转不停想,肯定会透不过气,长时间如此,整个人会处于极度压抑难受的状态。

磨刀不误砍柴工,只有先休息好,有了好的精神状态,才能长期保持清醒的头脑,较高的工作效率,医生不也是经常告诫我们要劳逸结合嘛。当然了,偶尔的工作时间很长,我自己也是能够接受的。

二.简单地算一下,每个小时的工资:10000(元)÷30(天)÷16(小时)≈21(元)。

记得读研的时候,出去给高中学生辅导,一对一两个小时400元,既轻松又有成就感,实在是哪一天混不下去了,就重操旧业了。真到那一天,就先去考个教师证,然后找个辅导机构,教教数学和物理,剩余的时间辅导我自己的孩子,进进出出,比这个10000块是划算多了。

三.每一个选择都会有机会成本,都要付出相应的代价,最关键的是要认清你自己到底需要什么。在做决定之前,要先了解你自己。对于我自己来说,事业很重要,家庭也很重要,所以我找的工作肯定是源于自己喜欢并且擅长做的事情。

我个人的选择是基于我过去所掌握的知识和技能,这只是我个人的想法。每个人的处境不一样,经济状况也不相同,真正到了需要钱的时候,拿时间,拿身体换钱也是没办法的事情。 赚钱多的工作谁都想要,也不是每个人都能去BATJ的。

大部分的工作环境、氛围不是那么友好,而且大部分的工作都是需要加班的,资本就是这么的残酷。现实其实有很多的无奈,当你有一家子人需要你的时候,你不去干,还能怎么办呢?

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对这个问题我很有兴趣,下面谈谈我的看法。

我做保安的?按月开支,一年十二个月,31号也按一个30天开支,28天也30天开支,一年白给老板值5天班?黑心老板?还有一个物业?一个月工资3000元,一个月上28天班,应该开2800元吧,结果那个月有31号,老板给开2709元,都把我算蒙了?之后去问带班的?人家告诉我3000元除以31天在乘以28天最后是2709元?这样老板真是会算账啊?啥也不说了?都愿自己没出息?要是从小好好念书?就没这事了

以我所在的私企为例来回答这个问题,我们是六天工作制每天七小时,如果工作十二小时那么五小时就是加班,加班费一点五倍,总共六十元一个月就是一千五百六十元,星期天加班费二倍,一个月正常四个星期天。加班费七百六十八元,一个月加班费总计2328元,加上基本工资+岗位工资+绩效工资+满勤奖+工龄工资再减去个人缴纳的社保及住房公积金普通流水线员工可以拿到手的钱是:五千元左右。满勤奖只是奖励性质如果请半天假就扣除了,还有这是按照正常月份计算没有法定节日(工资三倍)。其实如果加上午晚吃饭时间就是十三小时,我觉得企业不会这么做的,员工身体也来不了,企业也很难招到人。

早上6点,晚上6点,一周7天,没有周末也没有年休假,遇到端午节、仲秋节等法定节假日也只是最多放假1天,这样的工作时间在一些小企业特别是在小城镇里的小企业里很常见。

1、看到很多人回答说违反劳动法,我只想说:你说的对,但是没什么用。现在不违反劳动法的用人单位有几个?有吗?谁敢说从没加过班!加班有加班费吗?周末领导让你去加班你敢说:现在是休息时间,违反劳动法,我不去?!

我也是一名保安,若我的工资按劳动法算拿到手还不到三千元,可我每个月到手四千,每天工作8小时,每个月休息三天。公司交五险一金,节假日的加班费应有尽有,每年旅游一次。春节加班不回家还有留年费,好多人都没听过留年费别说拿了。

你的条件太少笼统了点。我来引玉供大家交流。日做12小时也就是早7晚7,月做30天。如果在服务行业,得4500--5000,轻工业5200---6500,重工业7000---8500。如果工作环境差那工资每月得加1000左右,如果五险一金工厂买了可以降低500左右。这个就是正常手速的工资,计件的话浮动在1--2000一个月。鞋底我熟悉,橡胶,Pu等一线工人这个工作强度计件薪水至少15000元一个月,当然淡旺季很明显。普工的话一个月没有6000以老板都是在耍流氓,技术岗没有10000以上老板也是在耍流氓。

我的一个表叔就是在这样一个无视劳动法、疯狂压榨员工的工厂里工作,每天进行流水线作业加工零件,几乎没有休息的时间。

2、从我自身经历来说,先后经历过行政事业单位、国企、民企等五六家单位,不加班的单位有吗?没有。加班是正常的。加班费有吗?没有。领导说工作好好干,还要什么加班费,你不干?想来这里的人多的是。因此每天的平均工作时间超过劳动法规定时间是常态,工资还是那个工资,顶多加班时有加班餐。

首先,对于你的问题,我们分开以下三个问题来分析:

那要看在什么工厂上班,什么工种,如果在服装厂应该是12000到15000之间,那会做整件的工人,如在一般的电器厂计件的,上30十天班都加到一个月应在一万左右,计时的刚进厂的二千的一月,加几百姓奖金,星期六双倍工资,夜班1,5倍,算起有六千吧,扣掉五险一金,我说的是一线员工。

看到这样高强度的工作,我也曾建议表叔去举报或者另外找一份轻松一点的工作,但表叔笑笑回答:“怎么会去举报呢,在这边的工厂都是这样的,我在的这家工厂累是累点,但工资比其他厂高出不少呢,你可不知道我现在这工作不知道有多少人眼巴巴地抢着要来做呢。”

3、下面回到这个问题本身上来:如果每月给我10000,让我每天上16小时,我的回答是:不愿意。因为:

(1)身体受不了。每天工作16个小时,也就是早上8点到晚上12点。比58同城的996还狠,我身体受不了。一介书生,身体单薄,每天靠大脑吃饭,往常上12小时时就头晕眼花,掉头发,现在如果上16小时,后果难料,不敢拿命赌明天。

(2)没有个人休闲时间。每天16小时的工作时间,个人交友、娱乐、休闲时间就根本没有了。人如果成为一个工作机器,其精神状态早晚会崩溃。当年富士康13连跳的案例就是最有力的证明。

(3)给出的工资太低,没有足够吸引力。每月10000的工资乍一看不少,但按小时单位成本算并不高。测算一下:按每月工作20天算,合31.25元/小时;每月按24天算的话,每小时才合26元。可以说单位工资非常低了,可谓廉价劳动力。我现在拿到的工资1万多,每天工作时间差不多10个小时,小时单价是上面的两倍。

可以啊!不过呢,出于公平原则,既然你提了要求了,你的要求我同意,那么我也有个要求,那就是这16个小时我必须在家里工作!怎么样,你同意我就同意!

一天工作16个小时,按劳动法标准工作时间,劳动者每天工作时间应为8小时,每天16小时我相当于一个月上了两个月的班,实际上每个月才5000块,如果我还需要开半个小时的车才能到单位,来回路上就相当于用了1个小时,回家收拾收拾睡觉,每天睡眠大大低于8小时,我放弃了我的业余时间,和睡觉时间,去赚你这1万块月薪,你是不是得满足我在家上班的要求呢?

现在很多私人老板都是想尽办法延长劳动者工作时间,这已经严重侵害了劳动者的合法权益!只不过工作难找,很多劳动者选择沉默!这也使得老板变本加厉,任意加班。我认识的一家门店,早7点30上班,晚上9点下班,虽说做三休一,可是老板经常以没有人为理由拒绝员工休息的要求,最后员工忍无可忍一纸诉状把老板告了!最后赔了不少钱!

怎么样题主,我回答完了,你是打算接受我的条件还是打算让你员工去告你?

如果是我的话,肯定不会愿意,目前大二在读,上一个寒假的时候,去我们这边的一个楼盘做职业顾问,说难听点就是个买房子的,自己也是第一次接触房地产,上班时间的话,大概是朝九晚九吧,有时候早点下班,也有晚点下班的,工作时间12个小时左右,上了三十多天班,收入一万多,不过在房地产这个行业里,一个月一万多真的是属于混得很差的,亲身体验,当然,这个行业的收入极不稳定,靠提成吃饭,运气不好的时候,可能一两个月都没什么业绩,运气好的时候,可能一个星期甚至是某一天的业绩都会让你睡着了笑醒。

给你一个月10000的工资,让你每天上班16个小时,你愿意吗?我的答案是否定的,不愿意。

为什么呢?我们先来看看这个月工资1万,看着不少,但是在祖国的大部分地区,月入1万已经不能说是特别高了,即便是在一些小县城里,所以首先这个月入1万元工资本身已经不是很吸引人,能让人不顾一切的去挣这个钱。

再者,16个小时的工作时间,又把大部分的心动的人拒之门外,现在很多年轻人找工作的时候,他们会看中一个很重的因素,即工时工资。我们普通的工作时间是8小时,而这个工作时间是16个小时,相当于是做两个月入5000元的工作。但是我相信,如果把每天工作8小时,月入5000元,和每天工作16个小时,月入1万元,这两个放在一起选择,选择前者的人会肯定很多。虽然两个的工时工资其实是一样的,但是前者能够有更多的私人时间,有更多的成长空间和可能性。

可能1万元的工资对部分人群还有一定的吸引力,但是工作时长16个小时却可以把大部分人拒绝掉。工作时长16个小时,意味着你所有的清醒时间都交给了工作,没有一点个人的私人时间。而且这个工作强度,说真的,很少有人能承受的起。长期在这种高压环境中工作,身体很容易出现各种问题,这就是拿命来挣钱,挣得钱最后还不一定能够看病的,所以相信大部分人都会和我一样有这样的选择的。

很多人可能觉得,我要是能拿一万薪酬,干16小时一点问题都没有,但是当你真正拿到了,又会觉得其实真没什么了不起。

一个月10000的工资,这要看在什么城市,如果是一线城市,这个薪酬是比较普遍的,没有很突出。

为了拿一万工资,上班十六小时,愿意吗?每个人都有自己的答案。

第一、保安两班制,即12小时一班。这里不考虑综合工时制的情况下,是违反了《劳动法》第四十一条“特殊情况下,在保证身体健康的前提下,每天最多延长3小时的规定”。

工地干活一天200多了吧,我老婆医院里扫楼的阿姨都2400,还就8小时。上班总不能比工地还低吧,12小时一天怎么的要300吧。30天9000。然后说饭补,我在这个坑比厂一顿饭补都12。好点的15一顿要的吧,两顿30,30天900。然后怎么的也要搞个满勤奖吧,200要有吧。合计10100,这个价格在二三线做个普工还是可以了。北上广深那样的大都市价格应该再提高一些

这样来看,这些公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天。一方面是他们的企业规模较小或所处的地理位置受到的监管较少,另一方面则是因为他们提供的工资对比其他公司具有竞争力,员工舍不得去举报丢了工作。

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