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你曾经在公司上班时,有被上司或同事以各种理

2019-11-23 05:37栏目:加拿大28开奖预测99
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问:有些女同事长得不咋地,经常上班的时候,在办公室化妆,让人反感,你怎么看? 一个个女同事在早上上班后,就开始在办公室涂脂抹粉,很是让人觉得反感,讨厌,你怎么看这个问题。

问:公司女同事,因为有几次带孩子上班,领导就把她加到了裁员的名单里,大家怎么看?

问:你曾经在公司上班时,有被上司或同事以各种理由骚扰过吗?

【一】

我一直都知道自己长得挺好看的。

我第一次知道自己长得挺漂亮的,是在小学五年级。那个时候开始在学校住宿,同寝室的几个女生不太喜欢我,说我小小年纪就注重打扮,画唇描眉,定不是一个好学生。后来,大家关系融洽了,才发现是一个误会。自得一下,就是天生丽质。

到了中学,说我漂亮的人更多了。有一个女同学直接跟我说:“你长太好看了。我觉得你书都不用读了。”我赶紧转换了话题,继续看我的书去了。

这种情况一直持续到大学。应聘兼职的时候,碰到几个学姐,对我说:“你条件这么好,在准备一下自我介绍,应该没有问题了。”大四毕业准备考研那一年,一个研友告诉我,你每次进出门,后排几个男生都看看你,惹得我心中觉得不大自在,不惜换掉了好不容易才占到的考研座位,跑到另外一个教室去上自习。

到了大学毕业那年,好不容易找到一个工作。岗前培训一个月,有个女生对我说:“你的眼睛挺好看,不要戴眼镜啦。”闲时谈起未来,大家都充满了忐忑不安和迷茫。有一个男生突然甩出这样一句话:“你长得这么好看,工作不用愁了。”

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【二】

美女都会有点傲气,我也不例外。我甚至也曾经飘飘然过,迷失过自己。

大学的时候我特别喜欢到四处兼职,从礼仪到兼职导购到家教再到兼职导游,我的大学生活其实挺潇洒,消费也挺厉害。但是我从来不考虑学习和工作的事情,处在一个飘飘然的位置上,自然认为这些对我来说都不是问题。

但是,大四瞬间而至,一下子被推向那个位置上,我才发现我真正地迷茫了,列举了一下子条件,恐慌得不行。

四级刚过,英语恐怕连高三学生都不如;

兼职经验一堆,但是都不能构成简历上的亮点;

学习成绩的平均绩点大概就是年级前40%;

数数自己难得出手的技能,除了一个office操作,好像就没有,更别提什么拿得出手的专业能力和技能了。

女同事长得不咋地,经常上班的时候,在办公室化妆,让人反感。所以楼主的意思是如果女同事长得好看,在办公室里面化妆就不让人反感了?你主要是看不惯女同事的长相吧。

我们公司也有一个这样的女员工,这个女员工家就住在我们公司的边儿上是单位的宿舍楼。那时候她家孩子刚刚十几岁。正式上小学几年级的时候,那时候这个女同事从把孩子接到我们单位里来。说句实话,本来我们这些大人不应该跟着小孩儿计较,可这小孩儿没大没小的,而且还自来熟,我们大人桌子上摆的牛奶或者是其他吃的东西,只要被他看到通通都给你吃掉。而且大家逗他玩儿的时候,他还张口骂人,十分的粗野,所以说我们十分的反感这个孩子和这个员工。甚至有一次我记得我新买回来一款英雄钢笔,那时候90年代100多元钱也是相当的奢侈。可我这笔放在淑霞里就是被这个孩子拿走的,家长怎么要他也不给他说这就是他的,他要拿到学校去练钢笔字,后来没有办法,他妈妈说赔我钱,我当时也真的是碍于面子没有接受。不过从那以后我们每个人办公桌都上锁了,我们都是对这个孩子既讨厌又防范。

刚毕业上班的时候,因为一直处的环境比较单纯,家里家人平日里也是各方面太过于照顾,所以刚步入社会思想太单纯,本身性格也是那种不太会拒绝,不愿意让氛围太过于尴尬那种。

【三】

经过一番激烈厮杀,甚至走在大街上就要急哭的窘迫,我终于找到了安身立命之所。幸好,这个时候,我对于容貌一事对于自身命运的影响,有了一个清醒的认识。我甚至开始觉得自己其实挺丑的。脸盘子太大,每次上镜都不好看。眼皮还是内双,每次画眼线的时候都觉得痛哭异常,找不到什么好的办法。

传统观念都认为,美貌女生得到的机会比容貌寻常的女生得到更多的机会。就比如我的女同学对我讲:“光凭美貌,我不用读书了”。那位一起培训的男同事说:“工作对我来说不是难事”。

可是,事实上的确如此吗?在我看来,有这种想法大错特错。而且夸奖孩子长得好看就一定前程似锦的人,应该摒弃这种错误的观念,这会让孩子错误地以为他们的人生已经无须努力。承蒙上天恩赐,他们的人生必定是金光大道一片。

这样不太好吧。

后来我因为工作关系掉到了别的单位去了,不过听同事们说,这个女同事后来在公司严重多元的情况下被才到基层单位去当工人了。其实大家不说也在我的意料之中,我觉得在工作当中公司不分明,总是把私人的事拿到公家里来做。被开除,被裁员也是早晚的事。

当时上班的是一个中小学生培训学校,负责一二年级作文培训,校长是一个五十岁上下的油腻大叔。

【四】

第一份工作步入正轨后,我又回到大学时候那种潇洒的工作状态,安逸享乐,工作不求有功,但求无过。庆幸的是,一位好心女同事的话语点醒了我。

这位女同事长得非常漂亮。即使在美女随便抓就一大把的山城,也算是鹤立鸡群。我遇见她的那一年,她刚进入三十岁。她看到我的状态,在有一次同事聚会后悄悄地同我聊起她的经历,说她在28岁之前,费劲所有的力气和业余时间逛街、打扮、学化妆,只会约会和参加聚会的时候能够钓一个金龟婿。她碰到了很多优秀的男人,也碰到了几个愿意为他一掷千金的男人,但是没有人愿意为她的下半生全权买单。

29岁的时候,脸部的胶原蛋白已经有了流失的迹象。突然发现,想要追到一位富贵先生的梦想多么不切实际,在容颜鼎盛的时期都没有做到的事情,想要容貌开始衰败的时候,怎么可能?她痛定思痛,决定从头开始,努力工作,自己满足自己的欲望。可是,一切谈何容易!工作上只是积累了从业时长,却没有任何有效的经验。一切重头开始在来,甚至还要同职场新人竞争,倍感艰辛。她叹气道:“自己最后悔的事情,就是在最该努力的年龄和阶段,失去了努力的动力和抱有不切实际的想法。男人第一眼可能是视觉动物,但是第二眼和更深入的阶段,绝对不是傻子。”

这位好心同事的话语让我醍醐灌顶,一下子从那种浑浑噩噩不为未来做任何打算的状态中惊醒了。我开始阅读,写作,以及学习英语,努力把荒废大学生涯中的该做的事情拿起来。错过了大学,就不该在错误二十二岁到三十岁这段黄金岁月。就像樊胜美,一个绝对漂亮的女生,本该在工作中奋发图强的阶段,却把聪明才智浪费到“掐尖”上,在办公室就做一个办公室油子。结果“尖”没有掐到,反而陷入了各种困境中。

高颜值的樊胜美

楼主,这种说法和想法虽然是你内心最真实的想法,但是如果你感情比较外露,直接了当地表达出这些想法,会在职场上害死你的。

【——在单位里拿着工资不做事情的人,在单位里把孩子领到那里去当保姆的人,这样的人谈不上敬业爱岗,谈不上品德高尚,只能是自私自利的表现,我想这样的人在业务上也不会是什么能人,所以说裁员应该的。】

个人觉得,公司毕竟是办公场所,带小孩回公司的确不好,如果是家里没人看护小孩,一定要带回公司,应该提前跟公司交待清楚,领导同意了,才能带回公司。带回公司也有一定的规定的,不能喧哗吵到其他同事工作。我公司以前也遇到这种情况,现在小学下午放学早,有些同事接小孩回公司,公司刚开始也没说反对,后来行政部门出了一份公告,带小孩回来的同事要跟公司签一份协议,小孩在公司期间不能乱走动,出了安全问题由家长负责等等一些条文规范,只要能管好自己的小孩,公司人性化一点也是可以的。但是如果小孩还比较小,经常哭闹的这种,建议就不要往公司带了,的确会影响其他同事工作的,有时,家长也应该换位思考,公司这种规定也是考虑大多数员工要有一个安静的工作环境。如果公司没提前向员工说明白不准带小孩回公司就说要辞掉,这也不够人性化了。如果已经说过,还是带小孩回公司,这就属于明知故犯了,也怪不得公司。

把她裁掉就对了,没有一家公司是可以带孩子上班的,这是制度问题而不是道德问题。

那大概男员工带孩子上班,领导会觉得这个男人靠谱,可以委以重任。并在内心大骂这个男员工的老婆不靠谱吧。

为什么全社会都认为孩子就要妈妈带!什么鬼?

为什么妈妈带孩子,就等于耽误工作?

为什么必须带孩子的女人因为耽误工作挣到少?

为什么挣钱少的女人社会地位愈发低下?

为什么为了保证自身经济条件的女人不结婚不生子,被全社会骂个狗血淋头?

这应该就是男权霸凌女性的真相了吧

这个问题的关键在于,领导是否之前已经提醒过或者公司是否已经有规定,公司人员不能带孩子上班。

如果领导已经提醒,比如第一次带的时候,领导已经找她单独谈过话,或者公司有具体规定。

不排除很多员工是无视公司规则或者把领导的话当成是耳边风的。这样,这个女同事还屡次不听,那么这个领导的做法就没多大问题。

刚开始上班,只是让熟悉教材,熟悉课件,听别的老师讲课。

【五】

当蔡康永在奇葩说海选上问颜如晶:“女生头脑比较重要还是外表比较重要?”颜如晶的回答是:“美但笨比较好。”理由大致是,美丽的人其实不需要自己长得很聪明。不会做的事情,撒撒娇,自然有心软的暖男帮她完成;帅的人,只要说话客气,也能轻易被大妈们原谅。反正其他才华不够,颜值来凑。

可是以一个过来人的经验来看,的确如此吗?我打了一个大大的问号。相反,在职场上,长得好看,你会遭受到更多的恶意。

第一,对你的猜度,更多的是恶意地停留在你的外貌上。

你做得好,别人对你的议论不在于你付出的努力,也许对你的风言风语就起:“她肯定是靠脸蛋上位的吧?”如果你做得不好,自己已经懊恼得不行的时候,别人还在议论:“原来是个绣花枕头一包草,也不就那样嘛?”

第二,如果你是美女,你的同事为对更加积极主动热心吗?

职场上大家都是出来做事赚钱的,很少有人会为了你增加自己的负担,充其量就是同事之间的合作会更顺畅一些。指望长得漂亮,别人随时都会对你伸出援手,只会死得更惨。

第三,职场美女,也许处于更危险的位置。

办公室里总有一些西装革履的败类,对女性的美貌抱有一些并不正当的目的。如果这个时候所谓的职场美女,还认为美貌是一种优势,只会把自己推向更加危险的境地。

第四,职场的本质和商业的本质相同,带来利润。

上司和公司不是傻子,不能做事和带来利润的员工,并不能在一个平台上呆得太久。指望公司养一只漂亮的花瓶,那说明你适合娱乐圈而不是办公室。

写了这么多,就是回归到一句话,高颜值在职场中并不是无往而不利的利剑。只有真才实学,才能够让人得到踏实和满足。真正的规则是,才华不够,努力来凑。但是,并不是说美丽是一件坏事。但只有那些既追求美,也懂得努力奋斗的人,才会成为真正的职场赢家。毕竟,一副好皮囊也有保质期限,一副好皮囊不是一切的决定因素。就像樊胜美,即使再有料,再有品,指望通过美貌得到财富和安定,都是那么的无力和可笑,庆幸的是,最后她清醒了过来,只有凭借自己,才能给自己更好的生活。

我有个朋友在制造业企业的设计部门实习,他们部门图纸比较多,经常需要打印,掌管打印的是个女孩子,那个女孩子是工人编制,从车间里面提上来做打印员的,她做事麻利,有时候口无遮拦,一个人守着两三台机器很无聊,碰到同龄人去打印图纸的时候,总喜欢和人开玩笑,有时候玩笑过了头也不知道收敛。

孩子是不确定的因素,因为随时都有可能“来情绪”

我们公司以前也有试过同事带孩子上班,不过这孩子乖巧懂事,自己一旁玩耍,并没有打搅到公司的任何人。如果是这种情况,我相信没多大问题。其他人也不会故意到领导处投诉她家孩子。

但,有些同事带过来的孩子就不一样了,不仅捣蛋还爱哭。大家都知道,孩子一旦哭了,是很难让其停止的,这不像大人可以自由掌控。

一旦孩子哭,那么就会影响到公司的其他人。

另外孩子捣蛋或者哭,那么孩子的家长还能静下心来干活吗?不能静下心来干活,领导看到这种情况自然会认为他没有做好工作。

毕竟上班时间,就得做与工作相关的事情。所以如果是这种情况,领导会把她放进辞退名单也是很正常的。

第二天校长把我叫他办公室,说觉得我心细认真让我每天把他办公室收拾一下。当时还觉得自己确实是个细心又认真的人,觉得校长识人有术。

她长得还算可以,但是皮肤很差经常长满了痘疮,怎么看怎么让人难过。

公司女同事,现在应该怎么做?

如果公司女同事还想留住这份工作,我建议是马上找领导沟通协商。

主要沟通两点。

1、为什么这段时间带孩子,理由是什么?

这个问题要跟领导反馈一下,让他知情。其实领导知道原因,多少会理解。最怕就是你不主动去沟通。

2、和领导保证,以后不会再带小孩过来上班了。

和领导做保证,这种情况没有下一次了。你这样肯定的表态了,我相信领导会包容你一次。

后来就觉出味道不对了,有事没事叫我去办公室,丁点事也得叫办公室说半天。

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