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为什么有些人不愿意在女领导手下工作?

2019-11-30 01:05栏目:加拿大28开奖预测99
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问:有一位漂亮的女上司是什么感受?

  俗语云,“男女搭配,干活不累”。玄妙在于男女之间的“异性相吸”。但在实际工作中,却时常听到有人抱怨,男女搭配,干活真累,男人们列出“办公室最讨厌的女性行为”N条,女人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在为着饭碗拼搏,你挣我抢,个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男下属的恶梦,男上司对女下属的任何关注都可能被冠上不怀好意的名号。真正完美畅通,合作无间的男女搭配,也许只有在《神探亨特》的电视剧中才能找到。

问:由于工作需要,经常和漂亮的女同事出差,你老婆会有意见吗?你应该怎么处理好这个关系?

问:为什么有些人不愿意在女领导手下工作?

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  男下属Vs女上司

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个人经历过,但是没什么感受,感觉只是擦肩而过,没有十分特殊的经历

  男下属们对女上司的态度比较一致,与女上司搭配工作,比与男领导相处累。万利原在某建筑企业工作,他说,自己的女上司在工作上对细小的事看得很重,宏观上却缺乏把握。男下属觉得这样的工作氛围憋气,但又说不上哪里不好,只能说是不同性别处理事情的角度不同。万先生形容自己的女上司像一只老母鸡,咯咯地到处寻食,眼睛却只盯着地上,缺乏气魄。

你这个问题算是问到点子上了,因为我就是一个经常和漂亮女同事出差的人。

不知道为什么,我跟你不一样,我在三家公司工作过,三家公司的直接上级都是女上司。有一家公司工作了4年多。我发现,女上司会有以下特征:

第一位上司好看,但是平常生活中不经常打扮,因为经常出差的缘故,忙着赚钱,上司工作的时候,很认真,很严肃,因为上司对于工作一丝不苟的态度,犯下小错误都会遭到严肃的指责,所以平时同事对待她还是畏惧三分的。

  这不关乎性别问题

由于工作需要,我一年到头在家呆不了几天,成年累月和我的搭档全中国乱跑,要说我对身边的女同事有过非分之想吗?答案是肯定有,说实在的我俩可以一起睡到一张床上的机会太多太多了,关系也特别好,几年相处下来我俩特别默契,她的一个动作一个眼神我都能立刻心领神会,而她长的也是人中龙凤,打扮的更是性感漂亮,和她一起不管走到哪里都能引人注目,我也满满的自豪感,工作中我俩严丝合缝,生活中我俩让人羡慕,不知道的人还以为我们是一对情侣呢,和她牵过手,接过吻,也搂搂抱抱过,微信上我俩向来都是以亲爱的称呼,有时候经费不足我俩睡在一张床上却从来没有突破最后防线,因为我清楚,家里还有一个信任我爱我的老婆,不管咋地不能对不起老婆,她是无辜的,不能因为自己的冲动让老婆蒙在鼓里,而老婆也很信任我,从我俩认识她就知道我搭档的存在,可是她从来没有因为我搭档的问题和我胡搅蛮缠过,这让我感到特别欣慰,所以无论如何我都不能对不起老婆,再好的同事也有散伙的一天,而老婆是要陪伴我一辈子的女人,这点我还是分的很清楚的。

第一,做事特别较真

加拿大28开奖预测99,后来的工作中,遇到过第二个性格好很多的上司,她是那种素颜的女生,刚开始不觉得她好看,但是因为她给我们培训课程,她十分乐于助人,接触多了,发现她颠覆了我对美的认知,她让我们觉得原来颜值并不代表一切,心灵美会让人觉得即便是银幕上的明星也没有一个素颜的普通女生漂亮。

  男领导配女秘书的形式由来已久,能很好地发挥两性优势。但有一些男领导却专门喜欢配男秘书,一是怕别人说闲话,二是男秘书认真负责起来比女秘书还好,许多不方便的场合男秘书也可以随同。

对于这种问题要取决于你是一个什么样的人,只要走的端行得正,把握好与同事之间的距离,不心生邪念,不管到什么时候把老婆放在第一位,她是可以感受到的,自然对爱情充满信任,你们的感情才能始终如一。

女上司一般比较认真负责,做事比较细心,原则性比较强。她们很少会放过一丝的错误。我记得刚工作不久,在负责一次户外招聘活动的时候,曾经因为粗心,忘记了给一个应聘者法面试通知。后来,这个应聘者直接联系我,我就告诉他直接过来面试就可以。后来面试者过来后,觉得还不错,就推荐给了直接上级,结果直接上级知道这件事之后,问我为什么面试通知里没有这个人?我就说,我忘记了。她一听是我忘记了,就开始急了,说工作不能这样做,下次一定要发通知,否则就不能让别人过来面试。后来我再也没有忘记过给应聘者发通知。虽然我觉得这些无伤大雅,但是这却是一个职业人应有的素质。所以,我觉得女上司在这块是很有优势的,也很值得学习。

尴尬点在于,漂亮不代表跟你有干系,刚开始去公司的时候,给人一种耳目一新的感觉,后来她发了朋友圈,发现人家早已名花有主,于是乎刚开始的那种新奇感和吸引力就瞬间变没了。

  男女搭配,男人比女人更累

和女同事出差的时候,一定要告诉老婆一声,省得以后麻烦。

第二,沟通能力特别好

唯独有一次,一个上司挺漂亮的,人也很温柔,没有男朋友,不过我们一些是小员工,人家是领导,社会地位存在一定的差别,而且公司明文禁止管理层以下员工谈恋爱。每天经过领导的办公桌旁边,会忍不住偷偷的瞄几眼,然后就没有然后了。

  男性们普遍反映,“男女搭配”男人比女人更累。其一是体力上累,女人认为男人天生体格比女性强,一个单位里有抬水搬箱什么的义不容辞地是男人上,有时候男人要讲绅士派头,出门给女同事开车门拉座位,买单时也不好意思与女同事AA制。

我原来在别的单位,经常和女同事出差。这是公司故意安排。俗话说男女搭配,干活不累。主要还是去别的单位洽谈业务啥的。有女同事在,尤其是漂亮的,能和对口单位聊的很嗨。毕竟不管谁看见美女,都是满心欢喜的。当然我也高兴,爱美之心人皆有之。

女上司特别喜欢沟通,当你早上来到公司的时候,她就会找你沟通工作,工作到下午,她也会时不时地找你沟通,所有的一切,都是为了工作的顺利进行。所以,如果你是一个不喜欢说话的人,那你可能会觉得快要崩溃,心想这个领导怎么那么喜欢说话!但是如果你也喜欢说话,那你们就是知音了。

因为在公司每个人确实满脑子想着如何工作赚钱,做的销售工作,开了单,你在公司里就会受很多人追捧,领导都会对你刮目相看,不开单干别的事情,只会给公司领导和同事一种你不务正业的感觉。

  有些女性在上班时喜欢讲讲闲话,嗑嗑零食,碰上一些刻薄的女同事,还要背后告你黑状,同她计较又显得失了风度,让男人们大呼“累累累”。

每次出差前,和谁去,到哪里,干什么我都会对老婆全盘托出。一定要老婆信任你。杜绝她疑神疑鬼的心态产生。千万别撒谎,万一漏了陷,是很难收场的。没有的事也能给你扯出来。因为有过前车之鉴 ,原来有过同事就是什么事都瞒着老婆,最后让老婆发现和女同事在一起,真是百口莫辩。

工作这么多年,只有一位领导是女领导,且不到一年时间。借此想和大家分享一下,在女领导手下工作的感受。

每个人也许都有过这种经历,遇到在时候波澜不惊,当提起回忆时,也是生活中一种别样的乐趣。

  女性们则认为同一些恶劣的男性搭配,人累心更累。素质差的男同事,在办公室里讲黄色笑话,脱了臭鞋,办公桌里养蟑螂,看了都恶心;遇上一些小气的男同事,为了点小利争得脸红脖子粗,丝毫没有男人气概。有些女性认为两性之间思维方式不同,沟通起来很难,不像女性间不用多说便能互相理解。

到了目的地尽量做到早请示晚汇报。当然尽量做到和原来频率一样。要不就有种无事献殷勤,非奸即盗的感觉。

首先不谈愿不愿的问题,我来谈谈那任女领导的为人处事作风。

我南下的第一份工作是在一家外资广告厂做影视道具设计。我的上司是一个香港来的美女,长得有点像演员“阿娇”。看到她的第一印象就是清新,美丽。我忍不住多看了她几眼,也许就是这几眼让我彻底掉进了她的“魔抓”,并且由此改变了我的一生。

  激烈的竞争不仅让女人变得坚硬,也让男人变得猥琐。有的网友总结,如果对方的人品、能力有问题的话,在工作中同谁搭配都累,这不关乎男女性别的问题,而纯粹由于两性区别引起的累,也是由于沟通及配合不够。

回来有空请同事和老婆坐下一起吃顿饭。明人不做暗事,大大方方。行的正,坐得端。身正不怕影子斜。

她是空降过来担任我们技术部的总监,当时总经理特别看好她在行业内的资源和能力。那么这么优秀的领导,她身上有哪些为人处事的特征呢?

九几年的广东虽然是人满为患的状态,但大学生还不是很多,像我这样的“伪专业人才”都是各大企业竞相争取的对象。所以我已经在这家公司工作了一个月以后了,还有企业来通知,让我去报道。看看身边的美女上司,我居然一点犹豫都没有,就回绝了邀请。也许当时的潜意识里真有“癞蛤蟆想吃天鹅肉”的想法吧!

  来源:妈妈在线

爱她就让她放心。

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工作能力特别强,自信度超级高,不服输的女强人。

能当上我们的技术总监,工作能力不用质疑,她在所处行业内也是备受尊重的人。

安排工作任务井井有条,严谨缜密,专业水平过硬,经常给我们讲述的问题都是由浅入深,知识面很广,从宏观的表面现象,可以降到内在反应机理,和大学教授一个水平。

自信度高主要也体现在工作上,认准的事情,一定要去做,且结果往往都是如她所想。这一点也使得她在行业内口碑一直都很好。

由于都是在学校里学的专业知识,根本就没有实际工作经验。很快我就发现,在实际工作中我存在明显的不足!这让我有了非常严重的危机感。我知道企业要的是高效产出,而我,却差的太远了!为了不被踢出局,我都是加班加点的努力工作,节假日也在办公室努力学习。也许是被我“忘我”工作的精神所感动,美女上司居然注意到了我。并且每次我独自加班的时候,她居然都在。这让我心里暗自窃喜,又惴惴不安!开心的是有美女上司注意,不安的是怕她知道了我的工作经验不足……!

谢邀。别说和漂亮女同事一起出差,就是我平常的工作也是女同事巨多,而且一个比一个漂亮,老婆经常开玩笑说我是万花苁中一点绿,大小是个领导,同事们都很照顾我,加上我又长得帅,儒雅成熟真的是人见人爱花见花开。这些老婆都知道,人家才不会介意呢,老婆是一个非常自信的女人,情商又高,家里家外一把手。对我很放心,从不过问我的那些女同事们,我经常和老婆开玩笑说你都不怕我擦枪走火,老婆说不怕,我相信你更相信我。确实工作归工作,真的让我哪个女同事有个啥,还真的不会,有时间多陪陪老婆,没那闲情。夫妻之间要相互信任,相互给予安全感,相信自已的魅力,至于和漂亮女同事出差,那仅仅是工作而己。有赞同我观点的吗。

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为人善良,关心下级,还会传授职场经验。

我们部门的都是年轻小伙儿,基本上她都把我们当做自己的孩子来培养。

可以说是尽心尽责,一旦有哪些方面做得不够好,她会马上指出来,然后讲述不对的原因。

可以说是母亲,也可以说是老师。

我记得她对我说的最多的就是:我是个急性子,做事情太毛躁。

由于经常一起加班,我了解到,她是个专业非常强悍的上司。无论实际经验还是专业知识,都是我这个“大学生”所无法比拟的!值得庆幸的是,她居然收了我这个“徒弟”。并且非常系统的针对我的不足进行了强化训练。虽然每天晚上都是加班到深夜,但是我却是跟打了鸡血一样的兴奋。她对学习要求非常苛刻,以至于我经常开玩笑说“我落入了她的魔抓”。但是我都能接受,一个是为了自己专业的严谨,另一个就是心里的那份“窃喜”吧!她让我下班之后,可以用她那台全部门唯一的一台苹果电脑进行学习。这对我后来的职业生涯,帮助非常大。在她的疯狂训练下,我的实操经验,有了质的飞跃。半年后我居然拿到了全公司最高的绩效奖金,并且受到了老板的接见。我知道我的工作保住了。但是我却离开了!

这个问题经常出差的男性肯定都遇到过,我就从一个女性的视角分析一下。

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爱抱怨,总经理给她的意见不愿意接受,经常和上级存在矛盾。

这一点也是她最后被辞退的原因之一。她经常喜欢在我们面前抱怨,总经理给她安排的任务如何如何的不合理,完全没办法开展。

其实我们作为下级的,我们肯定是不愿意听见这些的,她在发泄的同时,我们也经常讨论,这位技术总监是不是不爱干实事。

总经理给她安排的事情,肯定是有一定道理的。但是她不是遇到问题去解决问题,反而更多的是抱怨。这让我觉得很不舒服,领导没领导的样子。

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相比其他领导,确实不太喜欢她,但是我们应该报以感恩之心,毕竟一日为师终身为父。

个人情感确实存在一些,但是她在的时候确实也增长了不少的知识。

及时有再多的不愿意,我们也应该心存感激。

无论是男领导还是女领导,我们都应该去尊敬他们,将自己的工作完成的漂漂亮亮,我觉得这才是应该在职场上更加关注的事。

改变不了现状,那就先多学点本事吧。

说说我的个人经历,其实不是针对女领导,我要讲的是如果你遇到是一个更年期四十岁上下的女领导,你才真正是死的惨惨的。这个女领导平时孩子上寄宿学校,老公在外面工作不着家,天天早上要我们提前多少分钟去上班,因为她自己没有瞌睡六点钟就醒了,下班要我们留下来开会,因为她自己回去家里黑布隆冬没有人气味儿,可怜我们这些个人生活丰富的人,有的同事有家庭要照顾,回去老婆孩子热炕头,有的同事下班了要出去聚餐逛街什么的,就她一个人没人理,然后我们就惨了,要全部留下来陪她,她一个人没有事情就觉得我们所有人都没有事情,有什么事情没有顺着她的意就到处给你穿小鞋。真的不是针对所有女领导,而是大部分的女领导都是心胸狭隘,见识浅断,喜欢在芝麻大的事情上斤斤计较,还记仇。幸好后面没有在她手底下做事了。

女领导一般有几个方面的特点,让下属无所适从。

一、情绪化。有时女领导不够理性,有时下决定不是从权衡利弊的角度出发,有时有点想当然。有一次分派任务,女领导分配我和另一个人,首先任务是发一百分材料,她要求打一千份;第二我有医院的人脉,另一个同事和房地产有所交往,她却非要我发给房地产,另一个同事发给医院。

二、面子薄,没有担当。有一次明明是女领导送去复印,要求没和文印室讲清楚,她让我去领材料回来,复印出的不符合她的要求,就责备我没检查。

三、虽然媳妇熬成婆,但是好了伤疤忘了疼,不能体会下属的难处,而且反扑得比以往更厉害,对下属会比她之前的上司对她更残酷。并且,在下属有机会升迁的时候,居然不为下属说好话,还说希望要由外面或上面调来领导。而且女领导一般不喜欢女下属,还细数女下属的缺点,照顾家不能全心全意对待工作。

四、女上司的上位也影响着她对下属的态度。有的女上司靠自己的实力上位,但是她往往比男人很强硬,才能出位。所以她对待下属更严苛。有的女上司靠背景上位,因此她过于自大。有的女上司靠出卖色相上位,为人所不齿。

五、女上司疑心重,注重细节而忘记整体。

女上司也有女上司的优点,比如有的上司对下属的培养时,手把手的去教导,但是这样的女上司不多,再碰上男权社会,女上司的下属要晋升也不容易。

很好的问题!我以我泪答此题!

从2010年到2016年,我经历过四任女领导,各有不同风格,也能够学到不同的本领!

2010年,我在一家港资公司做部门经理,女上司是一名台湾人,运营总监,不到四十岁。她最大的特点就是整天拿着笔记本,――无论干活,还是开会;最大的特点就是用EXCEL解决所有的问题――那技术堪称一流!她做事表面上风风火火,但说话却特别绕,半天get不到重点。我以为我智商低,后来问部门主管,原来他们也听不明白!

一年后,我被挖走。上司是一名快五十岁的女副总。这名女副总是市场销售出身,属于开疆辟土的大将。但不知为何,老板安排他做首席产品官。于是悲催了:外行管内行,还常以乔布斯为榜样,更惨的是她朝令夕改――因为不懂产品所致!

2012年,我遇见了两位也许影响我一生的女上司!一位是副总,一位是老板娘。副总当时已经五十岁,而老板娘则四十几。前者教会了我市场,品牌,宣传,公关等等,而后者则教会了军事化的执行能力,以及跟中央级媒体打交道的能力!

超过四十的女上司普遍存在一个问题:刻意塑造一种雷厉风行的工作风格,但内心深处又善变;还有就是说教,我曾经开玩笑说,四年间,我跟上司的沟通时长不少于1000小时!折腾啊!

但有一点:早请示、晚汇报,是很多女上司非常喜欢的!也许,没有安全感的女性特点希望以此让自己感到掌控力的存在吧!

谢谢!

说说我的个人经历吧。

前两年的时候工作的时候领导是女的,但是我们部门所有员工对她印象都不好。说起来她这人,我觉得她太以自我为中心了,平时我们私下有点小活动阿或者有些意见只要被她知道了那就不得了了,我记得我们部门有个女的跟她是一个学校的关系之前还不错,后来两个人闹得不可开交公司看实在没办法给那个女的换了部门。有一次公司组织出去旅游没人跟她一起玩,后来回到公司了就把我们叫到一起开会说我们眼里没她这个领导对她不尊敬什么的,我也真是服了,难道大家出去玩还要给你献殷勤?如果平时稍微注意一点都不会这样。我们那个公司因为工作性质原因经常加班,有一次她晚上临时要提前走就说让我们再加会儿班再走,我刚好去上卫生间了,写个时候她给我发微信说我怎么提前走了,当时真的很尴尬给她拍了一张照片发过去这才解释清楚。遇见她这种领导真的很烦,从来不为员工考虑,只想着自己,一个部门经理而已感觉她官瘾还挺大,我们一周上六天班我觉得一半时间都在开会,公司的会议室貌似就跟给她专门建的一样。后来我受不了辞职了,我们部门其他员工也陆续辞职了,后来听说公司给我们部门新招的员工都受不了她,公司最后没办法只能让她踏踏实实做员工。那种人真不适合当领导,稍微高人一等尾巴就翘上天了,有一次公司大会上还公然顶撞公司副总,我觉得这种人一辈子也只能是当员工的命

女领导难伺候,什么都要求完美,一般领导都是要求结果就好了,女领导不同啊,以前遇到个就是恨不得时刻盯着你,上厕所多两趟或者里面待得久点都要说一下,事事都管的很烦的,又不是做流水线的,又不是工作没有做好,请个半天假都好像欠她十万八万没有还似的,而且公司都是有岗位代理人的,别人请假都是跟代理人商量好,跟领导说一声走流程就行,女领导不是啊,没事做你也要留在岗位上啊,还有就是公司在搞上市,资料特别多别的部门还会经常来麻烦我们帮忙,我们忙不过来也要去,然后回来加班,她自己到时经常到点就下班走了,反正她经常就是说要去接孩子放学啦,今天要去学车啦,明天孩子又开家长会啦,反正我们那些未婚的在她看来就是没有什么事是要请假的,有次我弟从老家过来我叔那边,我叔离我一般远,转两趟公车大概差不多两个小时这样,我就是请下午假去也不行,又不是在忙时,后来都是我比较强硬强硬休半天年假,另一个同事也是这样国庆说要请假回老家,早早跟她商量好,她说到时看情况,那个时候也是不忙了,代理人也商量好了,票也买好了,她也是死活不同意,反正只要请假她都是不同意,最后都是要闹翻脸先斩后奏才行,反正整个物流部门人都知道她很奇葩,人家配送组,仓管部主任都是很好说话,就我们账务组的领导小气斤斤计较

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